№ п.п.
|
Наименование документа
|
Уровень документа*
|
Описание документа по охране труда (комментарии)
|
Основание** (нормативные документы по охране труда из списка, приведенного в конце статьи)
|
1.
|
Положение о службе охраны труда
|
1 уровень
|
- Данное положение оформляется не всегда. Все зависит от численности работников в организации.
- Если их менее 50 человек, то достаточно назначить лицо, ответственное за ведение охраны труда. Это может быть генеральный директор, специалист по кадрам, главный инженер и т.д.
- Если же численность более 50 человек, то вводится единица «специалист по охране труда», либо создается служба (в зависимости от размера организации и вида деятельности).
|
|
2.
|
Положение о системе управления охраной труда
|
1 уровень
|
- Система управления охраной труда – это подход к управлению процессами охраны труда, при котором каждый элемент данной системы рассматривается под всеми углами, фиксируется, контролируется и совершенствуется. Как и любая система менеджмента организации, СУОТ – путь к постоянному и совершенству и устойчивому развитию А главное – это спокойствие руководителя компании, так как он всегда в курсе, что происходит.
|
|
3.
|
Положение о порядке обучения по охране труда
|
1 уровень
|
- Положение о порядке обучения по охране труда разрабатывается не всегда. Но его присутствие, как единый регламент проведения, становится прекрасным подспорьем при управлении всеми процессами, связанными с данным обучением (в рамках СУОТ).
|
|
4.
|
Положение об организации расследования несчастных случаев
|
1 уровень
|
- В положении описываются и регламентируются все ситуации, которые могут реализоваться при возникновении несчастного случая.
- Формы учета должны соответствовать утвержденным в установленном порядке формам.
|
|
5.
|
Должностная инструкция специалиста по охране труда
|
2 уровень
|
- Права и обязанности специалиста по охране труда устанавливаются в соответствии с ЕТКС, дополняются корпоративными стандартами .
|
|
6.
|
Приказ о возложении обязанностей по охране труда и технике безопасности на специалиста организации
|
1 уровень
|
- Если специалиста по охране труда в организации нет, то приказом возлагается ответственность по охране труда на любого из сотрудников компании, который обучен по охране труда в специализированном учебном заведении.
- Существует практика, когда в приказ вносят специалиста из аутсорсинговой организации (если выбран этот путь).
|
|
7.
|
Договор о привлечении сторонней организации, оказывающей услуги в области охраны труда (аутсорсинг охраны труда)
|
1 уровень
|
- Договор заключается в тех случаях, когда процесс управления охраной труда в организации передается в аккредитованную на данную деятельность организацию.
|
|
8.
|
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
|
2 уровень
|
- Вводный инструктаж проводит ответственный за охрану труда специалист в день приема сотрудника на работу.
- Данному инструктажу подвергаются также все командированные на предприятие работники, все временные работники и практиканты.
|
|
9.
|
Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте
|
2 уровень
|
- Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
- И проводит инструктаж непосредственный руководитель сотрудника (начальник цеха, мастер, бригадир). В связи с этим данное лицо должно быть обучено по охране труда, что крайне часто забывается.
|
|
10.
|
Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда
|
2 уровень
|
- Инструкция по проведению вводного инструктажа – это документ, которым руководствуется инструктор. Иногда ее делают чуть ли не копией инструкции, а иногда – компактным документом, состоящим лишь их разделов, которые должен прочитать специалист.
|
- 2
- Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
|
11.
|
Инструкции по охране труда для работников
|
2 уровень
|
- Одним из самых трудоемких процессов при разработке документов по охране труда является разработка инструкций по охране труда для работников.
- Инструкции разрабатываются в соответствии с матричным принципом, когда работа сотрудника рассматривается с трех сторон: 1 – его профессии, 2 – вида работ, которые он выполняет, 3 – оборудования, инструментов и материалов, с которыми он работает.
- И, в итоге, когда человек выходит на работу, в соответствии с его задачами (не должностью) определяется перечень инструкций, с которыми его необходимо ознакомить.
|
- ТК РФ, Статья 212
- ТК РФ, Статья 372
- Типовые инструкции по охране труд (ТОИ)
- 15
|
12.
|
Перечень инструкций по охране труда
|
2 уровень
|
- Перечень инструкций по охране труда включает в себя все инструкции по ОТ, утвержденные и действующие в организации.
- Перечень необходимых инструкций определяется исходя из штатного расписания организации, вида деятельности организации, используемого оборудования, инструментария, материалов и сырья, а также условий, в которых производятся работы.
|
|
13.
|
Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
|
1 уровень
|
- Работники могут быть освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте, если их трудовая функция исключает эксплуатацию, обслуживание, испытания, ремонт, наладку оборудования, применение и хранение сырья и материалов, а также использование электроинструмента или иного инструмента.
|
|
14.
|
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
|
3 уровень
|
- Листы в журнале должны быть пронумерованы и прошиты
- Журнал скрепляется подписью руководителя и печатью организации (делается это на бирке «прошито, пронумеровано» с проставленным на ней количеством страниц).
- Пропуск незаполненных строк, исправление внесенных данных корректором – не допускаются.
|
|
15.
|
Журналы регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
|
3 уровень
|
- Журналов должно быть столько, сколько и инструктирующих лиц (обычно это число соответствует количеству структурных подразделений).
- Хранятся журналы непосредственно у руководителя подразделения.
- Листы в журнале должны быть пронумерованы и прошиты.
- Журнал скрепляется подписью руководителя и печатью организации (делается это на бирке «прошито, пронумеровано» с проставленным на ней количеством страниц).
- Пропуск незаполненных строк, исправление внесенных данных корректором – не допускаются.
|
|
16.
|
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда
|
3 уровень
|
- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда ведет лицо, ответственное за охрану труда в организации.
- На титульном листе в обязательном порядке должно быть название организации и наименование структурного подразделения.
- Листы в журнале должны быть пронумерованы и прошиты.
- Журнал скрепляется подписью руководителя и печатью организации (делается это на бирке «прошито, пронумеровано» с проставленным на ней количеством страниц).
- Пропуск незаполненных строк, исправление внесенных данных корректором – не допускаются.
|
|
17.
|
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
|
3 уровень
|
- На титульном листе в обязательном порядке должно быть название организации и наименование структурного подразделения.
- Листы в журнале должны быть пронумерованы и прошиты.
- Журнал скрепляется подписью руководителя и печатью организации (делается это на бирке «прошито, пронумеровано» с проставленным на ней количеством страниц).
- Пропуск незаполненных строк, исправление внесенных данных корректором – не допускаются.
- Хранение журнала осуществляется ответственным за охрану труда сроком не менее 45 лет.
|
|
18.
|
Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда
|
1 уровень
|
- Согласно Постановлению №1/29 в Комиссию должно входить не менее 3-х обученных по охране труда человек.
- Обращаем внимание, что согласно ГОСТ 12.0.004-2015 п.10.7 создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее пяти человек, причем минимум 3 из них должны присутствовать на проверке знаний.
|
|
19.
|
Программы обучения по охране труда для рабочих профессий |
1 уровень
|
- Программы разрабатываются с учетом требований нормативной документации, согласовываются и утверждаются руководителем организатора обучения или обучающей организации в установленном порядке.
|
|
20.
|
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников |
3 уровень
|
- Протокол проверки знаний оформляется комиссией в случае успешной проверки знаний.
|
|
21.
|
Удостоверение о проверке требований охраны труда |
3 уровень
|
- Удостоверение установленного образца выдается аккредитованным учебной организацией (комиссией) сроком на 3 года.
- В случае, если обучение и проверка знаний проводилась внутренней комиссией для рабочих профессий, то удостоверение выдается на 1 год.
|
|
22.
|
Контингент работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам
|
2 уровень
|
- Задачей разработки контингента является определение должностей и профессий, при работе на которых сотрудники должны проходить периодические и предварительные осмотры, а также врачей, которые должны их обследовать с целью выявления профессиональных заболеваний на ранних стадиях.
- Основанием для разработки контингента на мед.осмотры служат результаты специальной оценки условий труда, производственного контроля, а также эксплуатационная, технологическая и другая документация на применяемое в организации сырье, материалы, оборудование, машины и механизмы.
- Контингент и список утверждаются работодателем.
- При поступлении на работу предварительные медицинские осмотры проводятся на основании направления в мед. учреждение.
|
|
23.
|
Поименный список работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
|
2 уровень
|
- Поименный список работников разрабатывается на основании утвержденного контингента работников, подлежащих медицинским осмотрам.
- Задачей разработки поименного списка является конкретизация лиц, подлежащих осмотрам в текущем году.
|
|
24.
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
2 уровень
|
- Режим труда и отдыха работников включается в правила внутреннего трудового распорядка и разрабатывается на основе Санитарных правил и нормативов (СанПиН), Санитарных правил (СП), Санитарных норм (СН), Правил по охране труда (ПОТ), типовых инструкций по охране труда (ТОИ), относящихся как к видам деятельности организации в целом, так и к отдельных профессиям, должностям, видам работ.
|
|
25.
|
Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств (СИЗ)
|
1 уровень
|
- При разработке перечня подлежащих выдаче СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими виду деятельности, а в отсутствии таковых – межотраслевыми нормами выдачи, результатами специальной оценки условий труда и производственного контроля.
- Ухудшение норм выдачи по сравнению с типовыми нормами выдачи не допускается.
- Улучшение норм выдачи СИЗ допускается с учетом мнения профсоюзной организации или представительного органа работников.
|
|
26.
|
Личные карточки учета выдачи СИЗ
|
3 уровень
|
- Личные карточки учета выдачи СИЗ.
- Форма электронной личной карточка учета СИЗ должна соответствовать ее эквиваленту на бумажном носителе.
|
|
27.
|
Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов |
1 уровень
|
- В перечень включаются только те работы, уровень воздействия вредных химических, биологических факторов превышает установленные предельно-допустимые уровни .
- При контакте с ионизирующих излучением (на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1 и 2 классу работ) молоко выдается вне зависимости от уровня излучения.
- Молоко и другие равноценные продукты выдается в дни фактической занятости не менее 50% смены.
|
|