Пошаговая инструкция по определению необходимости выдачи молока на рабочих местах медицинских работников.
В данной статье будут отражены основные аспекты определения необходимости выдачи установления молока за воздействие вредных факторов, а также отражены законодательные особенности данной процедуры.
А вот превышение по химическому фактору – это повод для закрытия или более серьезной проверки мед. учреждения. Поэтому данная ситуация рассматриваться в рамках данной статьи не будет.
Обратите внимание на прил. 1 п. 4 Приказа: "...работа в условиях воздействия фактора должна быть не менее половины смены".
Таким образом, если при проведении СОУТ документально, либо по результатам хронометража будет доказано, что работник не находится более чем половину смены под воздействием биологического фактора, то молоко на таком месте не положено (к примеру: врач КДЛ на 0,5 ставки)
Это связано с фразой из прил.1 п. 2 Приказа: «…должен превышать установленные ПДУ».
Все дело в том, что класс условия труда по биологическому фактору устанавливается, как было сказано выше, без измерений (экспертная оценка). А раз нет ПДУ то и определить превышение вредным фактором этих самых ПДУ невозможно. А раз данную процедуру осуществить нельзя, то и соблюсти требование прил. 1 п. 2. Приказа не получается, и молоко не устанавливается.
Но данная позиция все реже встречается среди экспертов по СОУТ, так как приказ 45н был и до СОУТ (при АРМ), а в Приказе по выдаче молока п. 2 приложения 3 никогда не менялся. Следовательно и логика выдачи молока за риск контакта с патогенными микроорганизмами не должна была поменяться.
В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока…
В данном пункте указано, что если стоит цель отменить выдачу молока, то условия труда должны стать допустимыми.
Другими словами, по результатам СОУТ должен получиться итоговый класс 2 (или 1).
Таким образом, выходит, что если по хотя бы одному из 14 видов вредных производственных факторов выйдет класс 3.1 (не обязательно химическому или биологическому), то молоко должно быть сохранено.
Кроме того, до 2014 года выдача бесплатного молока могла быть установлена и не за вредный класс по химическому или биологическому фактору, а по факту их наличия на рабочем месте (практический подход при аттестации рабочих мест). Но даже, если было так, текущий порядок от этого не меняется - если класс будет 3.1. и выше, то молоко должно быть сохранено
(Этот подход может сохранить молоко, к примеру, работникам отделений лучевой диагностики, если только их условия труда не стали допустимыми)
Данный подход в корне меняет отношение к установлению молока на рабочих местах не только медицинских работников, но и представителей любых других профессий.
Ведь не только врачи лишаются молока. Существует довольно много профессий в народном хозяйстве, работники которых жалуются на ущемление их прав в связи с переходом от аттестации рабочих мест к спецоценке.
Единственный путь к совершенству - постоянная бдительность. Поэтому доверяйте только лучшим.
Соответствие всем стандартам
Социальная и экологическая ответственность
Удобные способы взаимодействия
Если у Вас есть вопросы, связанные с охраной труда или проведением специальной оценки условий труда, то для получения ответа Вам нужно сделать лишь один звонок.