Изменения методики проведения специальной оценки условий труда

Вступили в силу изменения методики СОУТ (приказ Минтруда №24н от 20 января 2015 года)

Данные изменения коснулись, в основном, идентификации и оценки биологического фактора, а также идентификации освещенности рабочей поверхности.

Так, при оценке биологического фактора теперь не обязательно требовать от организации лицензию на деятельность с возбудителями патогенных микроорганизмов 1-4 группы. Биологический фактор теперь может быть идентифицирован просто на рабочих места медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность. И это разительно меняет подход к СОУТ в медицинских организациях. Если в 2014 году почти 90% медицинских работников лишались льгот, то теперь они могут их сохранить (ведь медицинский персонал в течение своей трудовой деятельности контактирует с потенциальными возбудителями болезней). Но время покажет, каким образом будет проходить оценка, так как с введением данного пункта появились разночтения между приложениями методики.

А вот освещенность, в отличие от биологического фактора, теперь почти всегда может быть исключена из оценки. Причина следующая: «Она теперь идентифицируется, только если работник выполняет прецизионные работы с величиной объектов различения менее 0,5 мм (нет официального определения прецизионных работ), при наличии на рабочем местослепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в том числе работ по эксплуатации метрополитена».